Durante los últimos años ha aumentado la demanda por más transparencia en las remuneraciones. En enero, entrará en vigor en California una nueva ley que 𝗼𝗯𝗹𝗶𝗴𝗮 𝗮 𝗾𝘂𝗲 𝗹𝗮𝘀 𝗼𝗳𝗲𝗿𝘁𝗮𝘀 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗶𝗻𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲𝗻 𝘂𝗻 𝗿𝗮𝗻𝗴𝗼 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗺𝘂𝗻𝗲𝗿𝗮𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀. Habrá que ver cómo reaccionan los empleadores, sin embargo, es un gran paso adelante para tener un mercado de trabajo más competitivo.