¿Ser hábil o creerse hábil?
Los modelos de causalidad en la gestión estratégica de personas…
Luces y sombras en el compromiso organizacional
Foto: Gabrielle Z - FlickrLa consultora Gallup tiene una amplia…
Por 12 años, sólo el 30% de la fuerza laboral de Estados Unidos ha estado comprometida
El Gallup Q12 es uno de los instrumentos más conocidos…
Un trampolín para las empresas familiares
Una serie de estudios recientes han contribuido a aclarar una…
Bajar los estándares
Malcolm Gladwell, autor de Blink y Outliers, entre otros, publicó…
El buen trabajador
Si se pudieran contar los múltiples sistemas de gestión del…
El llanero solitario y los dueños del desempeño
Boris Groysberg ha hecho una interesante carrera académica estudiando el…
¿Qué pasó con Toyota?
Toyota es el fabricante de autos más grande del mundo…
Evaluaciones del desempeño de funcionarios públicos deberán ser difundidas
Daley (2004) sostiene que los sistemas de gestión del desempeño…
Evaluación de desempeño usando ranking forzado
La distribución forzada es uno de los temas más polémicos…