Los trabajadores de una organización son sólo un componente de su fuerza de trabajo. Cada vez más dependen de contratistas, proveedores de servicio, gig workers y diferentes tipos de robots; las prácticas de gestión de personas (y las leyes que lo regulan) debieran ajustarse para tener una mirada más amplia de lo que el MIT llama ecosistema de la fuerza de trabajo.