Las prácticas de gestión de personas tienen un efecto social que no debiera darse por obvio. Según el Estudio Regional de Compensaciones de Deloitte, Chile tiene la pirámide salarial más diferenciada de Sudamérica, ya que el nivel gerencial percibe 8.18 veces el salario de un asistente, un gerente puede percibir USD 9,713, mientras que un asistente USD 1,787.