¿Qué factores aumentan el riesgo de conflictos laborales? Un análisis de más de 3600 empresas chilenas representativas de todos los sectores mostró que es posible construir un indicador del riesgo de conflicto; por ej. empresas de la industria minera, como Escondida, tienen 1,57 más probabilidades de tener conflictos laborales, y empresas con altas diferencias de remuneraciones tienen entre 2,2 y 2,4 veces.
