En febrero, el CEO de Goldman Sachs dijo que el trabajo remoto era una “aberración”. Hoy, muchas organizaciones están presionando para que sus trabajadores vuelvan al trabajo presencial, a pesar de que el teletrabajo ha sido evaluado positivamente por los trabajadores en todo el mundo.

La pandemia ha cambiado lo que muchas personas esperan del trabajo, y parte importante de las dificultades que hoy tienen las empresas para encontrar trabajadores se relaciona con eso. Mientras más competitivo se vuelve el mercado laboral, aumentan los riesgos de ignorar las necesidades de los potenciales y actuales trabajadores.