Las relaciones laborales en Chile suelen ser transaccionales, con una perspectiva de corto plazo, con escaso entrenamiento salvo el necesario para realizar las tareas actuales. No debiera sorprender que sólo el 𝟯𝟱% 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝗲𝘀𝘁𝗮́ 𝘀𝗮𝘁𝗶𝘀𝗳𝗲𝗰𝗵𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝘀𝘂 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗿𝗿𝗼𝗹𝗹𝗼 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹, según Chilescopio de Visión Humana