Estudio con más de 23 millones (!) de participantes encontró que postulantes estarían dispuestos a postular a 𝘂𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗻 𝘀𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼 𝟭𝟬% 𝗺𝗲𝗻𝗼𝗿 si el lugar cuenta con un registro de felicidad por sobre el común de las organizaciones.
Estudio con más de 23 millones (!) de participantes encontró que postulantes estarían dispuestos a postular a 𝘂𝗻 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗰𝗼𝗻 𝘂𝗻 𝘀𝘂𝗲𝗹𝗱𝗼 𝟭𝟬% 𝗺𝗲𝗻𝗼𝗿 si el lugar cuenta con un registro de felicidad por sobre el común de las organizaciones.