¿Cuando se puede decir que una organización ha sido exitosa en sus esfuerzos por ser más inclusiva? Según la norma ISO sobre informes de capital humano, y su equivalente NCh-ISO 30414:2019, la diversidad del equipo directivo es una métrica clave.  

El Diversity, Equity, and Inclusion Report 2023 incluyó más de 11.000 empresas de todo el mundo y encontró que las organizaciones que tienen programas de diversidad e inclusión de alta calidad tienen un 35% de participación de mujeres en puestos de liderazgo. Obviamente hay grandes diferencias sectoriales, sin embargo para tener una mirada global es un muy interesante punto de referencia.