Uno de cada 4 trabajadores en el mundo planea cambiar de empleo en los próximos 6 meses, según el Employer Brand Research 2024 de Randstad. El estudio consideró más de 172 mil entrevistas en 25 países.

Latinoamérica tiene el mayor porcentaje de los 4 continentes estudiados, con un 31%. A nivel mundial, la razón principal para buscar un nuevo empleo es para mejorar el balance entre el trabajo y el resto de la vida, junto con mejoras en las compensaciones. En Latinoamérica, se suma como tercera razón buscar oportunidades para avanzar en la carrera, en un contexto donde una alta proporción de personas teme perder el trabajo.

Por tal motivo, los principales drivers de una marca empleadora atractiva en Latinoamérica son diferentes al resto del mundo, indica el reporte; los atributos más valorados se relacionan con salario y beneficios, un ambiente de trabajo agradable y lograr avanzar en la carrera.