Uno de los desafíos más importantes de 𝗣𝗲𝗼𝗽𝗹𝗲 𝗔𝗻𝗮𝗹𝘆𝘁𝗶𝗰𝘀 y las tecnologías asociadas es demostrar su utilidad no sólo para lograr objetivos de desempeño, sino que para 𝗿𝗲𝘀𝗼𝗹𝘃𝗲𝗿 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲𝗺𝗮𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗮𝗳𝗲𝗰𝘁𝗮𝗻 𝗮 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀 𝘆 𝗼𝘁𝗿𝗼𝘀 𝘀𝘁𝗮𝗸𝗲𝗵𝗼𝗹𝗱𝗲𝗿𝘀 distintos de los que representa la administración. Nueva tecnología aplicada a los deportes está buscando reducir el riesgo al que están sujetos atletas de alto rendimiento prediciendo la posibilidad de lesiones o dolores, a través del análisis de datos sobre posturas y movimientos recolectados por múltiples sensores.