Sin duda People Analytics es hoy una de las grandes fuerzas transformadoras de la gestión de personas. Como nos muestra la historia del management, para pasar la prueba del tiempo un concepto debe superar una etapa inicial de promesas e imprecisiones para convertirse en una herramienta útil para la profesión e integrarse con propiedad al cuerpo teórico de la disciplina. Con eso en mente, junto a Lyonel Laulié y Andrea Lizama Alvarado escribimos un breve artículo sobre qué no es People Analytics, integrando miradas desde la academia, la consultoría y la línea.