La norma 𝗜𝗦𝗢 𝟯𝟬𝟰𝟭𝟰 (y la NCh equivalente) contiene un set básico de métricas que pueden ser un gran paso para estandarizar la gestión de personas. Algunas en teoría ya son utilizadas por muchas empresas, pero existen muchas variantes en el modo de calcularlas; acordar una fórmula significaría un salto adelante en la profesión. Por ej.

𝗧𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗰𝘂𝗯𝗿𝗶𝗿 𝘂𝗻𝗮 𝘃𝗮𝗰𝗮𝗻𝘁𝗲 = Fecha en que un postulante acepta oferta de trabajo – Fecha de entrega de solicitud de contratación aprobada (días)

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